三晋春来早 | 这个春节，山西火了啥？

只要流程不對，他的眼神裡就像有好幾把刀，會同時朝我射過來。

麟山鼻實察前的這堂課上，助教、文化地理所學生李本翔（圖左）負責檢討學生的航拍計畫書、分配學生實察當天的工作並帶學生試飛。同時，助教也得持續找人接手傳承教學。

「地理系是一個很小的市場，你只要比人家獨特一點點，就蠻有機會」，但若要在航拍領域創造優勢，陳致元認為考照是必要的門檻，例如助教賀柏凱考到證照之後，在讀研究所的同時也接了不少空拍案，還能把在業界獲得的實務經驗帶回學校。」但陳致元特別強調，證照只是基本門檻，這些「做出錢途」的助教們，必須具備相應的知識和操作技術等真功夫才能接空拍案。談到為何會想轉型課程，陳致元說：「其實就是從同學們各式各樣的睡相得到啟發」，他觀察到地理系許多學生只要是實作的課都醒著、講解的課就睡著，「做中學」才是適合他們的方式，大部分學生都寧願去外面練習，也不願意坐在教室裡面聽講或看書，而在實際操作之中，也更能了解到自己想學什麼。要能拿下證照並不容易，筆試之外還有術科，必須在沒有GPS定位輔助的情況下穩定機身，且有眾多不確定因素會影響飛行安全，包含鳥、電線、訊號干擾、陣風等等，陳致元和助教一致認為，要通過考試一定得要花上大量的練習時間。「我們執行航拍任務，就必須面對『環境挑戰』，這才是航拍最難的部分，你們到時候就會感受到」，課堂上陳致元多次提醒學生，縱使準備充分，遇到下大雨就不能拍。

看到學長姊們有證照就能靠空拍賺錢，還在讀大學的助教邱郁展搓搓手指賊笑道：「做出前途、做出『錢』途。如果天氣不大好，得現場考量風險再做決定。換句話說，一週工作五天的歷史，已經將近一世紀了。

籌劃這場大規模實驗計畫的民間組織，在英國之前，也在美國、澳洲和愛爾蘭的33間公司、上千名員工，進行為期半年的實驗計畫，最終成果也差不多，相當正面。就算真的非開會不可，也要確保會議目標明確、事前充分準備，以及非必要成員不必到場，就能解放很多時間。而以勞動力為主的藍領工作，恐怕也比較難用減少開會等方式快速提升效率，而是得靠流程重新設計或自動化設備等方式，才能達到一樣的生產力。如果會議不需要真的討論，而只是徵詢意見，或確保各方的認知一致，那麼用通訊軟體或發群組信件，或許就可以解決。

於是冰島後來修改勞動法規，目前，只要是工會成員的冰島人，相當將近九成的勞動人口，都可以合法要求公司縮短每週工作天數。有些以工時計費的專業服務，例如律師和會計師，就得另想一套計算工時或酬勞的方式。

第三是總工時沒有減少，只是分攤到需要上班的那四天，但薪資也不變，這是比利時目前開放給勞資自行協調的模式。從2022年6月起，有61家公司，大約2900名員工，實施連續半年的週休三日制度。——Bolt電商服務首席人力長 克莉絲蒂（Jennifer Christie） 很多企業發現，最能提高工作效率的就是減少開會。首先，日本學者就指出，週休三日的模式有三種： 第一是總工時縮短成四天，但薪資維持不變。

這100年來，人類生產力其實是不斷提高的，因此帶動經濟成長，生活水準提高。第三，吃飯休息和閒聊的時間，也需要自發性的控制。包含政府單位和民營企業，大約2500名員工，基本上都成功把每週工作時數從40小時降低到35、36小時，而且工作產出保持不變。例如用軟硬體來優化工作流程，把可以自動化的事情交給電腦或機器來做。

他在1926年開始讓車廠工人在週六、週日都放假，後來越來越多公司跟進，政府也立法規範，才逐步變成全球通行的標準。另外，並不是所有產業都適合走週休三日。

——軟體工程師 楊（Sara Yang） 在太平洋的另一頭，傳統上經常加班，甚至不幸有過勞死案例的日本，其實近年來政府也開始鼓勵企業採取更彈性的工作規範，包括週休三日，以及開放新手爸媽在孩子滿三歲之前，可以在家工作或者至少不必加班。很多經濟發達國家都面臨這樣的情況。

從2010到2019年間，每年只有提高0.75%左右。全公司和我個人的生產力來說，我們沒有看到任何負面影響，我知道自己每個禮拜一來上班的時候更想把工作趕快搞定，因為我才度過三天可以徹底放鬆釋放工作壓力的日子。第二是總工時縮短，但薪資也等比減少。誰說每週一定要工作五天？ 你可能不知道，最早一批落實週休二日的老闆，其實是汽車大亨福特。因此，有超過九成公司打算繼續週休三日制度。同時，員工離職率也大幅降低57%。

其中，微軟連續五星期週休三日，結果發現員工滿意度高達94%，而且跟去年同期相比，平均每位員工達成的銷售業績多了40%，同時辦公室的用紙和用電量也節省了不少。這一集就來看看，哪些國家實驗過週休三日？成果如何？對員工和雇主來說，各有哪些優缺點呢？ 哪些國家實驗過週休三日？ 首先來看看，號稱是全球史上最大規模週休三日實驗的英國研究

我對加州認識太少，不懂評價。首先是和預料一樣，中國大陸出生的比台灣出生或香港出生都要多（但也不是很多）。

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這兒三者就有比較明顯分別了。台灣出生的在聖荷西周邊比較多，三藩市那邊比較少。因為洛杉磯的華人（無論來自中國大陸、台灣或香港）都比較有錢，可想像他們的空間分佈特徵也會有異。我們再轉來看三藩市灣區的情況。

香港出生的則反過來，三藩市那邊比較多，聖荷西那邊比較少。例如歷史上Monterey Park是洛杉磯台裔人口著名的聚居地，這在地圖上也看得出來，但同一位置中國大陸出生和香港出生的也有不少。

我猜是因為香港人和台灣人在這邊做的工作不同，連帶他們住的地方也不一樣吧。其次是三者分佈差別看起來不太明顯，更多是數目上的分別。

如果上述猜想正確，則我們可推斷其他城市的情況未必一樣，畢竟每個城市的華人構成都不一樣。文：梁啟智前文提到在紐約，香港出生人口和中國大陸出生人口的分布雖然總體來說相似（都是曼克頓下東城、皇后區法拉盛、布碌崙八大道），但如果我們靠近一點逐條街去看，在法拉盛和八大道一帶的位置是略為錯開：香港人是不會住在華人聚居最核心的地區的。

在上面這張圖當中，我們集中看三者在San Gabriel Valley的分佈。（文章獲作者授權轉載，原文請看作者Patreon。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。中國大陸出生的在灣區各處都有。

數據是存在的，不過今次時間所限，只做了2021年的數字。學術上的「華埠研究」，洛杉磯是一個經常拿來和紐約比較的對象

例如歷史上Monterey Park是洛杉磯台裔人口著名的聚居地，這在地圖上也看得出來，但同一位置中國大陸出生和香港出生的也有不少。因為洛杉磯的華人（無論來自中國大陸、台灣或香港）都比較有錢，可想像他們的空間分佈特徵也會有異。

中國大陸出生的在灣區各處都有。首先是和預料一樣，中國大陸出生的比台灣出生或香港出生都要多（但也不是很多）。